为持续深化新时代集体协商提质增效专项工作,破解园区中小微企业用工协商不规范、覆盖面不足等问题,全面夯实和谐劳动关系建设基础,近日,安徽省宿松县总工会聚焦县经济开发区企业集中、行业集聚、职工集中的特点,联合人社局创新开展为期3天的集体合同攻坚签约行动。通过分批次、分行业、分时段签约、上门指导、现场答疑的方式,园区60余家企业先后参与签约,稳步推进园区集体协商工作扩面提质、落地见效。

本次集中攻坚行动坚持“依法依规、分类推进、互利共赢、务求实效”的工作思路,摒弃“一次性集中签约”的粗放模式,采取“前期摸底预判、每日分批推进、逐企规范落实”的精细化工作机制,精准适配园区不同规模、不同行业企业的实际需求。
行动前期,县总工会集体协商指导员深入经开区各企业开展全覆盖走访摸排,建立企业台账、问题台账、签约台账三本清单,详细梳理企业用工现状、职工诉求难点,精准锁定未签约、需续签企业,为专项攻坚行动划定重点、明确方向。攻坚期间,工作人员每日定点驻点经开区,有序开展政策宣讲、民主程序指导、合同条款审核、现场集中签约等全流程服务。
签约现场秩序井然、流程规范。在县总工会工作人员的全程见证与指导下,各企业行政方与职工方首席代表认真核对合同条款,郑重签署集体合同,以书面契约形式固化劳动关系双方协商成果,明确双方权利义务,从制度层面筑牢职工权益保障防线、规范企业用工管理。
针对部分企业提出的合同履约、条款解读、后续续签等疑问低息配资炒股网,工作人员现场逐一答疑解惑,同步讲解集体协商相关法律法规及政策要求,引导企业自觉履约、规范用工,引导职工理性维权、爱岗敬业。(工人日报客户端通讯员 杨清 贺晓 记者 陈华)
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